La Kings League atraviesa uno de sus momentos más críticos tras la polémica generada por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 41 trabajadores de su plantilla en Barcelona, en torno a casi la mitad del equipo operativo.

Mientras diferentes medios confirmaban la reestructuración interna impulsada por la empresa de Gerard Piqué, los trabajadores han emitido un duro comunicado en el que desmienten la versión oficial filtrada por la organización, elevando la tensión interna en la competición.

Según la información publicada, la empresa habría comunicado inicialmente un recorte de alrededor del 30% de la plantilla. Sin embargo, el colectivo de empleados asegura que la cifra real asciende a 41 despidos sobre un total de 83 trabajadores, lo que supone aproximadamente un 50% del equipo afectado.

Los trabajadores denuncian falta de transparencia

En su comunicado, los empleados critican la forma en la que la dirección ha gestionado el proceso, asegurando que la versión difundida a los medios no refleja la realidad interna del ERE.

Además, denuncian que la empresa habría solicitado “profesionalidad” durante los últimos eventos mientras los trabajadores desconocían si iban a ser despedidos, lo que ha generado malestar dentro del equipo operativo.

También acusan a la dirección de haber filtrado información a la prensa en un contexto previo a negociaciones internas, lo que consideran una falta de transparencia en el proceso.

Fuente: https://x.com/UniversoKingsL/status/2064763345870209325

Una reestructuración en plena transformación del proyecto

La medida se enmarca dentro de un proceso más amplio de reestructuración de la Kings League, que busca redefinir su modelo de negocio ante la falta de rentabilidad del formato actual.

Según distintas informaciones, la organización estaría planteando una transición hacia un modelo más cerrado tipo “superliga”, reduciendo competiciones locales y replanteando su expansión internacional.

En paralelo, se han suspendido o puesto en revisión algunas ligas internacionales, mientras la empresa ajusta su estructura para intentar recuperar estabilidad financiera.

Un impacto directo en el futuro de la competición

La situación abre incertidumbre sobre el futuro de la Kings League, uno de los proyectos deportivos digitales más mediáticos de los últimos años.

El conflicto entre trabajadores y dirección añade presión a una organización que ya afronta:

• Caída de rentabilidad

• Reestructuración de competiciones

• Reducción de plantilla

• Replanteamiento del modelo global

El conflicto interno entre trabajadores y dirección marca un punto de inflexión en la Kings League, poniendo en duda la estabilidad del proyecto y su modelo de expansión global.